Мониторинг трудовых мотивов

31 500 р.

Под заказ

Описание товара

Методика «Мониторинг трудовых мотивов» предназначена для экспресс-диагностики как индивидуальных, так и групповых мотивов трудовой деятельности. Теоретическим конструктом методики является давно признанная в практике менеджмента двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга, позволяющая произвести наиболее полный анализ и интерпретацию трудовой мотивации персонала.

Методика Ф. Герцберга была адаптирована и модифицирована доцентами кафедры психологии личности Санкт-Петербургского института психологии и акмеологии В. Р. Келихом и Ю. Л. Старенченко.

В структуру методики заложены восемь шкал:

• стремление к материальному благополучию;

• стремление к признанию окружающими;

• стремление к ответственности и самостоятельности;

• уровень зависимости от руководителя;

• стремление к карьерному росту;

• стремление к достижению успеха в работе;

• стремление к личностному росту;

• уровень зависимости от группы.

Тестирование осуществляется в режиме диалога с компьютером или в бланковой форме. Тестовые задания методики построены по принципу парного сравнения. Методика представляет собой стимульно-регистрационный бланк, на котором напечатаны 28 пар утверждений для сравнения различных мотивов деятельности. Сравнение утверждений респондентами производится по пятибалльной шкале.

По результатам диагностики в компьютерной программе предусмотрено построение профиля трудовой мотивации и краткая интерпретация результатов.

Назначение методики:

Методика «Мониторинг трудовых мотивов» может использоваться в индивидуальном консультировании, различных видах социального аудита, профориентации, профконсультации, профотборе, психологическом управлении мотивацией работников в организации.

Категория методики-Личностный опросник

Возрастной диапазон-с 16 лет

Время тестирования-15-20 минут

Форма проведения-Индивидуальная, Групповая, Компьютерная индивидуальная

Обработка результатов-Ручная, Компьютерная.

-Методическое руководство;

-Бланки ответов;

-Бланки фиксации результатов;

-Бланки фиксации результатов группового тестирования;

-Бланки «Сводная таблица результатов группового тестирования»;

-Бланки «Профиль трудовых мотивов»;

-Таблица перевода «сырых» шкальных оценок в стеновые;

-Ключи для ручной обработки результатов;

-CD с программой тестирования, обработки, интерпретации и хранения результатов;

-Сертификат качества;

-Гарантийная карта;

-Регистрационный талон;

-Фирменная ручка;

-Коробка-футляр.

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Мониторинг трудовых мотивов”

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

0

Корзина

Сервис обратного звонка RedConnect